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Intensive Seminare für die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Führungsqualitäten Sie kämpfen als Führungskraft täglich an mehreren Fronten gleichzeitig. Zu Ihren Tätigkeiten gehört das Formulieren von Zielen, die geschickte Motivation von Mitarbeitern und das kluge Delegieren von Aufgaben. Darüber hinaus müssen Sie auch gegenüber ihren Führungskräften, Kollegen und Mitarbeitern Überzeugungsarbeit leisten, unterschiedlichste Konflikte entschärfen, intelligente Lösungen suchen und im richtigen Moment Kompromisse eingehen.
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Das mit Ihnen an Ihrem Bedarf orientierte Konzept zur Führungskräfteentwicklung kann sich mit folgenden Inhalten und Aspekten befassen:
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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
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Das eigene Selbstverständnis, ihre Rolle und die Rollenerwartung
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Fördern einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur
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Als Führungskraft authentisch und überzeugend agieren
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Mitarbeiter gezielt fordern, fördern und motivieren
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Die richtigen Aufgaben zum richtigen Zeitpunkt an den richtigen Mitarbeiter delegieren
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Die Mitarbeiter zu unternehmerischem und kundenorientiertem Denken und Handeln motivieren
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Grundlagen der Kommunikation
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Das Mitarbeitergespräch und die Mitarbeiterbeurteilung
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Konfliktgespräche: Konflikte erkennen und lösen
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Der angemessene Umgang mit Anerkennung und Kritik
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Selbst- und Zeitmanagement
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Bei Störungen und Konflikten im Team souverän reagieren
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Führung im internationalen Kontext
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Entscheidungskompetenz
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Fachführung
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Projektmanagement
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Im Training reflektieren Sie Ihr eigenes Führungsverhalten. Sie erlernen Grundlagen, Methoden und Techniken um Ihre Führungsaufgabe effektiv zu gestalten. Ihre Praxisfälle sind ebenso Bestandteil, wie auch selbsterfahrungsorientiertes Lernen zum Trainingsalltag gehört.
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